企業(yè)人才供應(yīng)鏈支撐
讓世界成為一道風(fēng)景
雙向雇主品牌建設(shè)
提供各類(lèi)型方案設(shè)計(jì)制作與優(yōu)化、品牌官網(wǎng)重構(gòu)或優(yōu)化等服務(wù)。
雙向人才專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)
從人才輸出、輸入兩個(gè)端口，構(gòu)建雙向拓展式人才能力培養(yǎng)模式。
招聘系統(tǒng)全模塊設(shè)計(jì)
對(duì)企業(yè)的人力資源管理進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整等，提高企業(yè)人力資源管理水平。
培訓(xùn)系統(tǒng)全體系設(shè)計(jì)
在線培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)， 覆蓋社會(huì)各界員工考試、企業(yè)培訓(xùn)等，滿足企業(yè)各項(xiàng)管理要求。
文化系統(tǒng)全落地設(shè)計(jì)
以品牌建設(shè)為抓手，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，制定有力營(yíng)銷(xiāo)策略提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
員工關(guān)懷系統(tǒng)輔導(dǎo)執(zhí)行
全案設(shè)計(jì)與執(zhí)行，打造員工關(guān)懷系統(tǒng)，提升員工凝聚力，營(yíng)造良好工作氛圍。
薪酬系統(tǒng)全結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
從企業(yè)整體部門(mén)到微觀崗位，量身制定全方位的薪酬結(jié)構(gòu)體系。
績(jī)效系統(tǒng)全維度輔導(dǎo)
融合前沿績(jī)效管理理念，為企業(yè)打造可配置、靈活的績(jī)效管理平臺(tái)。
組織與人才進(jìn)化
解決人才構(gòu)成的組織能力，培養(yǎng)企業(yè)核心骨干領(lǐng)導(dǎo)力，讓人才成為組織進(jìn)化的發(fā)動(dòng)機(jī)。
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